W obliczu rosnących wyzwań związanych z zachowaniem bezpieczeństwa publicznego, Policja podjęła istotne kroki w celu zwiększenia atrakcyjności służby. Opracowywane są nowe rozwiązania mające na celu poprawę warunków pracy oraz motywację funkcjonariuszy. W ramach tych zmian uwzględniono m.in. nową siatkę płac, hybrydowe szkolenia oraz modyfikacje w procesie rekrutacyjnym. To ważne kroki w kierunku pozyskania nowych kandydatów i stabilizacji zatrudnienia obecnych pracowników Policji.
W ostatnich miesiącach w Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad wprowadzeniem zmian, które mają na celu poprawę ścieżek kariery w służbie. Przede wszystkim powołano zespół, który zajmie się opracowaniem koncepcji nowej siatki płac, z dodatkowymi świadczeniami, takimi jak dodatek progresywny czy metropolitalny. Celem jest zwiększenie uposażeń funkcjonariuszy, co ma przyczynić się do poprawy ich sytuacji materialnej oraz motywacji.
Wprowadzono także zmiany w procedurze doboru do służby, które mają ułatwić powrót do Policji dla osób wcześniej zwolnionych. Od 4 listopada 2024 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące m.in. trybu kwalifikacyjnego oraz możliwości utworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. W planach są również hybrydowe szkolenia, które łączą nauczanie zdalne z tradycyjnymi zajęciami, co ma na celu zlikwidowanie „nawisów” szkoleniowych i umożliwienie szybszego zdobywania kwalifikacji przez policjantów.
Nowe rozwiązania obejmują również zmiany w nadawaniu stopni policyjnych oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych, co ma na celu podniesienie komfortu i efektywności pracy. Wszystkie te zmiany przyciągają nowych kandydatów – do 1 listopada tego roku wpłynęło niemal 18 600 podań o przyjęcie do Policji. W odpowiedzi na te pozytywne sygnały, Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji powołał zespół, który ma na celu dalsze poprawienie warunków służby dla funkcjonariuszy, a pierwsze spotkanie tego zespołu miało miejsce 25 października 2024 r.
Źródło: Policja Tarnobrzeg
Oceń: Nowe inicjatywy mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
